Die renditestarke Fondsrente Congenial bAV garant und die innovativen Lösungen zur Absicherung der Arbeitskraft (mit Teilzeitklausel) zählen zu den Highlights in der bAV. Weitergehende Informationen zu unseren Produkten und Lösungskonzepten erhalten Vertriebspartner hier.
Leuchtturmprodukte bAV
Congenial bAV garant
Fondsrente mit Garantieleistung
Congenial bAV garant kombiniert innovative Anlageformen wie Wertsicherungsfonds mit dem bewährten Sicherungsvermögen eines Lebensversicherers und der chancenreichen Fondsanlage. Ein dynamischer, vertragsindividueller Umschichtungsmechanismus stellt sicher, dass möglichst hohe Anteile des Guthabens in Fonds investiert werden.
Congenial bAV garant verbindet damit Renditechancen und Sicherheit in Form einer garantierten Versicherungsleistung.
Congenial bAV garant kann in folgenden Durchführungswegen eingesetzt werden:
- Direktversicherung
- Unterstützungskasse
- Pensionszusage
Vorteile
- Sicherheit und Renditechancen in einem Produkt
- Verbesserte Renditechancen durch neues Garantieniveau von mindestens 80 Prozent
- Investition in ausgewählte Anlagestrategien bzw. Wertsicherungsfonds
- Jährliches Fondsmonitoring durch unabhängige Experten und automatische Anpassung der Anlagestrategien
- Garantierte Leistungen zum Rentenbeginn als lebenslange Rente oder einmaliges Kapital
- Einschluss einer Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung mit innovativer Teilzeitklausel möglich
Absicherung Arbeitskraft
Lösungen in der bAV
Die Auswirkungen einer Berufsunfähigkeit (BU) sind meist schwerwiegend. Deshalb ist es um so wichtiger rechtzeitig vorzusorgen. Die Absicherung im Rahmen der bAV führt dabei zu einem deutlich niedrigeren Nettoaufwand - im Vergleich zur privaten Absicherung.
Dafür sorgt die staatliche Förderung in Verbindung mit dem seit 2019 verpflichtenden Arbeitgeberzuschuss. Denn: Die zur Entgeltumwandlung eingesetzten Beiträge sind innerhalb bestimmter Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei. Zusätzlich erhält der Arbeitnehmer bei Neuverträgen einen Zuschuss vom Arbeitgeber. In der Regel sind das 15 Prozent.
BUZ oder SBU
Die BU-Absicherung der Condor lässt sich ganz auf den individuellen Bedarf ausrichten: Mit dem Abschluss einer BU-Zusatzversicherung (BUZ) kann die Absicherung der Arbeitskraft beispielsweise ideal mit der Aufstockung der Altersrente kombiniert werden. Alternativ kann eine selbstständige BU-Versicherung (SBU) - ohne Alters- und Hinterbliebenenschutz - gewählt werden.
Zeitgemäß dank Teilzeitklausel
Menschen in einer Teilzeitbeschäftigung waren im BU-Leistungsfall bisher eindeutig im Nachteil. Um für Fairness zu sorgen und diese Menschen zu schützen, hat Condor eine neuartige Teilzeitklausel eingeführt. Damit gelten auch bei einem Wechsel in Teilzeitarbeit die gleichen Voraussetzungen für eine BU-Leistung wie vorher als Vollzeitkraft. So schließen wir die Leistungslücke in der Berufsunfähigkeit und ermöglichen auch bei veränderten Lebensumständen maximale Planungssicherheit.
Die neuen BU-Lösungen von Condor zählen zu den besten BU-Versicherungen am deutschen Markt - und das zu äußerst attraktiven Konditionen im Rahmen der bAV!
Pluspunkte der Condor BU-Absicherung in der bAV
-
Geringerer Nettoaufwand
Staatliche Förderung und Arbeitgeberzuschuss führen zu deutlich geringerem Nettoaufwand -
Vereinfachte Gesundheitsprüfung
Unter bestimmten Voraussetzungen stark vereinfachte Gesundheitsprüfung möglich -
Teilzeitklausel
Gleiche Chancen auf die BU-Leistung wie vorher als Vollzeitkraft -
Mehr BU-Rente
Anfallende Risikoüberschüsse werden im Leistungsfall zur Erhöhung der versicherten BU-Rente verwendet
